Las clases online no siempre dan confianza a los trabajadores

A pesar del esfuerzo de muchos centros de impartir clases online, las nuevas soluciones elearning que aparecen en el mercado, y la inversión que realizan las empresas en la formación a distancia, sabiendo los beneficios del elearning, aún existe desconfianza para algunos trabajadores. Está claro que la formación a distancia es el mejor método para reciclar los conocimientos y habilidades de sus trabajadores, mejorando el rendimiento de la empresa.

Son muchas las empresas que utiliazn un sistema LMS (Learning Management System), sin embargo, a pesar de las ventajas que este sistema ofrece, aún hay muchos trabajadores que se resisten a aprobar con entusiasmo su uso.

La principal causa de estos trabajadores que no acepten cursos online, es el formar parte de una formación en solitario. Aunque los LMS han progresado notablemente, aportando herramientas a las soluciones elearning que permiten la comunicación de un alumno con sus compañeros y profesores, los alumnos en ocasiones hechan en falta un ambiente más cercano dentro de su curso online. El interactuar el alumno a través de correo electrónico o incluso foros, no resulta del todo cercano para muchos trabajadores. Esto aparte de disminuir la confianza, repercute en reducir el interés que ponen los alumnos, produciéndose en ocasiones abandono de la clase online.

Otro factor que impide a los trabajadores disfrutar de los beneficios del elearning, es que las soluciones elearning permiten recibir las clases online en cualquier lugar y horario. Esto da lugar en algunas empresas a que aunque sea la empresa la que facilita el acceso al curso al trabajador, se espera que reciba esta formación fuera del horario laboral. Por tanto muchos empleados sienten que su empresa se aprovecha de ellos, "robándoles" parte de su tiempo libre.

Es importante mencionar que este recelo hacia los cursos a distancia, se concentra en los trabajadores de mayor edad, pues muchos de ellos no están tan familiarizados con las nuevas tecnologías (Internet, equipos informáticos, etc. ) como las generaciones más jóvenes. Por ello para los trabajadores de más edad, que no han tenido un trato habitual con herramientas basadas en Internet, a veces el uso de un LMS se convierte en un trauma más que en un beneficio.

Por estos problemas en elearningStore hemos buscado las mejores soluciones, permitiendo eliminar las barreras del elearning:

Una solución para evitar la lejanía que a veces se siente en un curso online, es la posibilidad de que el profesor imparta la clase online en directo, a través de videoconferencia, con las herramientas necesarias para el buen aprendizaje del alumno. Esto sin duda permite dar la sensación perfecta de proximidad entre alumno y profesor.

La otra solución es no emplear un LMS para los cursos online, haciendo lo más sencillo posible el aprendizaje de estos cursos, de forma que alguien que quiera adquirir una formación específica, tanto un particular como una empresa, pueda realizar el curso de forma sencilla y manejable, haciendo la clase online disponible para alumnos de todas las edades.

No dudéis que seguiremos innovando para que a través de elearningStore todos tengan confianza para obtener su formación a través del elearning.